Kallgren
Обновлена: 22:31 30 января 2020 г.
Создана: 24 марта 2004 г.
Работа и бизнес, рабочая иммиграция
 618517
Интересно, какие из специальностей в Швеции самые доступные, особенно, для приезжих? Зарплаты в Швеции - самые минимальные и куда можно трудоустроиться без спец. образования?
Cредняя зарплата в Швеции зависит от стажа работы, возраста, образования, пола, специализации, места проживания. По итогам 2017 г она составила 33 700 крон (у женщин - 31 700 крон, у мужчин - 35 700 крон). При сравнении заработной платы женщин и мужчин, у женщин зарплата в среднем составляет 89 % от заработка мужчин и разрыв в оплате труда - 11 % . Особенно высок средний показатель зарплаты для работников (руководящих должностей) банковской сферы, финансов и страхования (124 100 крон в месяц до налогообложения). У маклеров на 40 000 крон меньше и составляет 82 500 крон. Профессии с самой низкой средней зарплатой: уборщица - 17 500 воспитатель в детском саду - 18 500 таксист - 19 300 помощница медсестры - 19 500 продавец - 20 000 механик - 20 000 шофёр автобуса - 21 000 работники рынка и сферы услуг 21 600 шофёр грузовика - 23 000 помощники ресторана и кухни 23 200 работники растениеводства и животноводства 23 300 библиотечный работник - 23 750 и др https://www.scb.se/hitta-statisti... Раздел объявлений и рекламы https://sweden4rus.nu/rus/anons Темы форума: Как работается в Швеции гражданам EU https://sweden4rus.nu/forum/viewm... Можно ли найти работу в Швеции, находясь в другой стране? https://sweden4rus.nu/forum/viewm... Рабочая иммиграция ( виза, контракт) https://sweden4rus.nu/forum/viewm... Дефицитные и востребованные профессии в Швеции https://sweden4rus.nu/forum/viewm... Рабочая виза (получение, продление, смена работы, ...) https://sweden4rus.nu/forum/viewm... Разрешение на работу https://sweden4rus.nu/forum/viewm... Рабочий контракт. Как он заключается ? https://sweden4rus.nu/forum/viewm... Как забрать свою зарплату у работодателя https://sweden4rus.nu/forum/viewm... Трудоустройство. Ссылки на темы форума. https://sweden4rus.nu/forum/viewm... Cловарь для моб. телеф. и планш. на Андроид, cловарь работает в online и offline режимах: https://sweden4rus.nu/forum/viewm... Скачать словарь здесь: http://ordbok.sweden4rus.nu/mobil... Ответы юриста.. Видео: https://www.youtube.com/watch?t=1... Правила оформления рабочей визы. Куда обращаться для разрешения трудовых споров. Роль профсоюзов Адрес центра правовой защиты соотечественников Швеции Отредактировано модератором 13 февраля 2025 г. |
| <<< | | 1 | | 2 | | ... ... | | 18 | | 19 | | 20 | | 21 | | 22 | | 23 | | 24 | | 25 | | 26 | | 27 | | 28 | | 29 | | 30 | | 31 | | 32 | | 33 | | 34 | | 35 | | 36 | | 58 | | 59 | | 60 | | >>> |
For whynot: For Toma: For Hihimora: For Jeny: For Kallgren: о работе в Швеции
whynot:> Вообще это большая родительская обязанность развить интерес ребенка к чему-то конкретному, что могло бы быть его будущим.
Ой Whynot ))) Ну как можно иметь обязанность развить интерес к чему-то )) Единственное, что могут родители (может быть это можно назвать обязанностью) - капать на мозги ))) 
For Toma: For Hihimora: For Jeny: For Kallgren: о работе в Швеции
Toma:> whynot:> Отличный диплом имеет очень большое значение при первом месте работы.
Toma:> А при последующих? Toma:> Что если с неотличным поработать кое-где и с набранным опытом опять сунуться в передовую компанию? Ну так все целеустремленные неотличники и делают. Может я неочень лаконично выразила свою мысль. Но она заключается в следующем: я не согласна с мнением, что оценка в дипломе роли не играет. При правильном применении на начальных этапах карьеры это может быть огромный карьерный толчок. Вот как-то так :)) Jeny:> Но адекватные люди учиться идут не от нечего делать, а рассматривают это как трамплин в будущее, и к выбору образования подходят именно с этои точки зрения. То есть приобретают набор знаний и навыков, которыи потом можно выгодно продать. Это да... А как вот понять что есть трамплин в 18-20 лет? Хорошо если с детства есть стремление или талант к чему-то... А если нет? Я вот в школе отличницей была, и у меня не было особых пристрастий... Ох как тяжело выбиралось.. Пошла туда куда папа посоветовал. Думаю что мне очень повезло, что папин совет пришелся по душе. А то ведь сколько потом людей мучаются с таким "присоветованным" образованием. Вообще это большая родительская обязанность развить интерес ребенка к чему-то конкретному, что могло бы быть его будущим. А не так что всего понемногу, а в результате - ничего. 
Re: о работе в Швеции у мну завтра с утра парикмахер, а куда я после аута. зато у мну на след нед-е 4х дневная гулянка. 
For Vesna: Re: о работе в Швеции
Весна, пятнитса вечер, а ты не в ауте:) Непорядок, однако. Я думала ты ведешь бурную светскую жизнь.
Re: о работе в Швеции
да, мне вот это нравицца, про хрен уволишь.
хотя местами борзеет народ. уже даже и ходить перестаёт. был какой-то старый анекдот типа "может шофёра нанять?" 
For boston: Re: о работе в Швеции
Однако есть такои закон.
Проблема Швеции в том, что очень сложно от баласта избавляться. Сидит человек, ни фига не делает и хрен уволишь. Lag om anställningsskydd (1982:80), förkortat LAS, är i Sverige den lag som skyddar arbetstagare vid uppsägningar och avskedanden, lagen antogs 1982 och ersatte då LAS (1974:12). Lagen reglerar bl.a. uppsägningstider, tidsbegränsade anställningar, hur besked om uppsägning ska skötas och vilka typer av uppsägningar som är giltiga. Lagen är tvingande, men kan inskränkas genom kollektivavtalsskrivelser. Turordningen vid uppsägningar kan också åsidosättas helt genom avtal med den lokala arbetstagarorganisationen. http://sv.wikipedia.org/wiki/Lage... 
For Toma: For Palmen: For Hihimora: For Jeny: For Kallgren: о работе в Швеции
Toma:> В нашей библиотеке было сокращение и уволили хорошо образованую тётку, которая проработала там 8 лет, но оставили тех с низкой квалификацией, кто сидел ещё дольше.
Toma, у нас в отделе (15 чел) за 6-7 лет "слили" в другой отдел 2 замечательных профессионалов, которые схватывали влет, по причине невероятно неуживчивых характеров. Причем одного из них после примерно года в другом отделе слили и оттуда (вообще из конторы). Про второго не знаю - уехала. Поэтому, возможно вы не знаете всех особенностей этой тетки ;)) Некоторые профессионалы, начинают считать, что им позволено немного больше ;) Вы не сталкивались? А уживчивось на работе - очень важное качество при работе в команде. PS Скучаю по моим старым коллегам ((( Отредактировано автором: 10 февраля 2012 г. 
Re: о работе в Швеции
Вот я согласна в этом с Пальмен, мне тоже это кажется логичным.
То, что человек давно работает в компании, тоже кой-чего стоит. Тома >> кто сидел ещё дольше. почему "сидел"?:))) ну "работал" наверное все же, да?:) (тут палка о двух концах. жалобы могут быть составлены и в форме "тетя 15 лет отдала библиотеке, сработалась, все и всех там знала. а ее безжалостно уволили") Отредактировано автором: 10 февраля 2012 г. 
For Palmen: For Toma: For Hihimora: For Jeny: For Kallgren: о работе в Швеции
В нашей библиотеке было сокращение и уволили хорошо образованую тётку, которая проработала там 8 лет, но оставили тех с низкой квалификацией, кто сидел ещё дольше.
For Toma: For Hihimora: For Jeny: For Kallgren: о работе в Швеции
Toma:> Hihimora:> увольняют первым того, кто последним пришел.
Toma:> Для меня эта система тоже за пределами понимания. Jeny:> На 100% не уверена, но по-моему это сильнее чем просто правило. Я не совсем поняла, о каком роде деятельности речь, но при условии, что речь не о постоянных сокращениях, то мне кажется это довольно понятным. Профессионализм профессионала не может рости без предела и, когда команда уже сработалась, мне кажется логично, что уволят того, кто пришел последний. От тех, от кого хотели избавиться по причине некомпетентности, уже постарались избавиться и так. А любой новый работник - по-любому новые притирания в коллективе, поэтому у него и шанс "уйти" всегда выше при прочих равных. 
For Jeny: For Oden: For Kallgren: о работе в Швеции
Jeny:> У коллеги знакомыи от Теле2 получил 3 годовых зарплаты при сокрачении.
А у нас когда при закрытии Call Center в МТС сокращали, уже после моего отъезда, то красиво доказывали профнепригодность (тем, кто по собственному желанию не захотел). 
For Oden: For Kallgren: о работе в Швеции
Oden:> Увольнять тех , кто позже пришел - общее правило, но не закон.
На 100% не уверена, но по-моему это сильнее чем просто правило. Узаконено договорами с профсоюзами? Но... при желании предприятие всегда может откупиться от этого правила. Ерикссон последние разы по компетенции сокращал. А быть сокращенным с приличного предприятия весьма выгодно в Швеции. У коллеги знакомыи от Теле2 получил 3 годовых зарплаты при сокрачении. Кто бы меня так уволил:) 
For Kallgren: о работе в Швеции
Увольнять тех , кто позже пришел - общее правило, но не закон. Могут уволить и кого-то из старожилов, а новичков оставить - все зависит от работодателя.
For Hihimora: For Jeny: For Kallgren: о работе в Швеции
Hihimora:> увольняют первым того, кто последним пришел.
Для меня эта система тоже за пределами понимания. Увольняют высококвалифицированных, при этом оставляя тех, кто раньше пришёл. Логика весьма специфическая, но если представится шанс, то непременно воспользуюсь. Рыба ищет где глубже, а человек - где лучше. whynot:> Отличный диплом имеет очень большое значение при первом месте работы. А при последующих? Что если с неотличным поработать кое-где и с набранным опытом опять сунуться в передовую компанию? 
For boston: Re: о работе в Швеции
boston:> вы правда меня каждый раз умудряетесь поразить прямо в темечко:)
+1! boston:> Ну и например, что у меня (ну да, не сейчас, но раньше), что у мужа, что у знакомых, обычно просто есть задача, которую надо выполнить, и на которую уходит много часов. Ну тут просто остается гадать. Может это не та работа, к которой мы привыкли - не проект там какой-то, а, например, продажи или конвейер. 
For boston: Re: о работе в Швеции
Я в темечко не метила.
Вот в школах я тоже засекала, но у них там фронт работ не общий. Просто можно работать как надо, а можно сачковать. 
Re: о работе в Швеции
Хихимора, я не думаю о вас плохо, я вообще не знаю часто, о чем вы. вы правда меня каждый раз умудряетесь поразить прямо в темечко:)
Ну и например, что у меня (ну да, не сейчас, но раньше), что у мужа, что у знакомых, обычно просто есть задача, которую надо выполнить, и на которую уходит много часов. А сколько уж часов человек потратил, дело не первой важности, пусть он хоть после работы сидит или пусть сидит и чай пьет, может он думает о важном:). Так что на вопрос :> Это везде так погано? я б даже и не знала, что ответить:) специфика у всех своя.. а система одна вроде как. 
For boston: Re: о работе в Швеции
boston:> вы с часами сидели у него на работе и следили за всеми как ястреб?
Да, я иногда у него на работе сижу целый день и я всегда и всех бдю как ястреб. А потом возник спортивные интерес и в ход пошли часы. "Совещания" на тему как лучше сделать засчитывались как проостой. Вернее, треп, переходящий в совещание, если начальство проходит рядом. И листы с отчетами за день я смотрела. Вы обо мне всегда плохо думаете, Бостон)) |
В данный момент, вы не вошли на Пальму под своим именем, поэтому добавление ответов Вам не доступно.
В Стокгольме:
08:32 28 июля 2026 г.
