HR-administratör
Om jobbet Arbetsuppgifter: -Hantering av personalflöden, inklusive underhåll av dokumentation och uppföljning av kontraktsdatum. -Hantering av rekryteringsprocesser, inklusive granskning av CV, schemaläggning av intervjuer och genomförande av bakgrundskontroller. -Ansvar för onboarding-processen för nya medarbetare, inklusive introduktionsprogram och utbildningsmaterial. -Löneadministration, inklusive att tillhandahålla relevant anställdinformation, såsom frånvarodagar och arbetsscheman, till löneavdelningen. -Kommunikation med relevanta myndigheter och fackföreningar. -Användning av HR-programvara och verktyg i personalhanteringsprocessen. -Övervakning av viktiga personalhanteringsmoment, såsom förnyelse av kontrakt och avslutande av prövotid. -Stöd till ledningen: Administrativt stöd till chefen, inklusive schemaläggning av möten, hantering av kalendern och förberedelse av mötesmaterial. -Kontorsadministration: Ansvarig för kontorets dagliga verksamhet, inklusive beställning av kontorsmaterial, hantering av fakturor och organisation av företagsevenemang. Krav på kandidater: -Minst 2 års erfarenhet i en liknande roll är önskvärt. -Juridisk utbildning eller kurser inom personalhantering är meriterande. -Kunskaper inom arbetsrätt, migration och skattefrågor. -Stark organisatorisk förmåga och uppmärksamhet på detaljer. -Flytande svenska och ryska (engelska är meriterande). -Körkort kategori B är önskvärt. Vi erbjuder: -Heltidsarbete i en stabil och dynamisk miljö. -Möjligheter till professionell utveckling. -Sociala förmåner. Skicka gärna in ditt CV och personliga brev. Vi söker en snabb, energisk och positivt motiverad person! |
|||||||||||||||||
В Стокгольме:
11:40 10 апреля 2026 г.